Jana Rogner | Teamleitung Personalgewinnung & Personalmarketing | Tel.: 02454 59-736 Jana Rogner Recruiting +49 2454 59-736
Ansprechperson Dana Thiel Recruiting 0201/2664-932103
Gerne beantworten wir vorab deine Fragen. Alexander Beemelmanns Systemadministration / Recruiting 02454 59-802
Mehr über unsere Einrichtung erfahren Sie unter https://www.vianobis-eingliederungshilfe.alexianer.de/leistungen/angebote-fuer-menschen-mit-behinderung-und-autismus Jana Rogner | Personalgewinnung | +49 2454 59-736 Jana Rogner Recruiting +49 2454 59-736
Mehr über unsere Einrichtung erfährst du unter www.vianobis-eingliederungshilfe.de/psychische-erkrankung-neu Für Fragen rund um das Thema duales Studium oder bei der Berufsorientierung stehen wir Dir gerne zur Verfügung! Jana Rogner Recruiting +49 2454 59-736
Mehr dazu unter: www.gesundes-wir.de Kontakt Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Deine Fragen. Laura Dillmann Recruiting +49 2454 59-631
Für deine Bewerbung kannst du gerne direkt unsere Online-Bewerbung nutzen, oder uns deine Unterlagen einfach per E-Mail an bewerbung@mbda-careers.de zusenden. MBDA Deutschland Recruiting Hagenauer Forst 27 86529 Schrobenhausen bewerbung@mbda-careers.de www.mbda-careers.de
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Jahressonderzahlungen Zuschuss zum Deutschlandticket 30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage Mitarbeiterrabatt in der Alexianer Klostergärtnerei sowie über die Einkaufsplattformen der Kirchen (WGKG) und Corporate Benefits Bike-Leasing Mitarbeitenden- und Teambuilding-Events Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen: Francy Schiefelbein Recruiting Gremberghovener Straße 32 51149 Köln 02203 3691 12737 alw.bewerbung@alexianer.de
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Haben wir längst zusammengebracht900 € Gesundheitsbudget Für Fitness, Wellness oder was dir guttutPersönliche Weiterentwicklung Schulungen, Coachings & Learning-on-the-jobTeamspirit deluxe Superheroteam, Wertschätzung & echte ZusammenarbeitIncentives & Erlebnisse Von Teamreisen bis After-Work-EventsModernes Office in Top-Lage Zentral in Köln, perfekt angebunden Das machst du Erstellung und Veröffentlichung ansprechender Stellenanzeigen auf geeigneten PlattformenSichtung eingehender Bewerbungen und Vorauswahl geeigneter Kandidat*innenProaktive Ansprache von Talenten über berufliche Netzwerke, Datenbanken und Active-Sourcing-KanäleAufbau und Pflege eines Talentpools für zukünftige VakanzenOrganisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen telefonisch, per Video oder persönlichBegleitung von Kandidat*innen durch den gesamten Auswahlprozess bis zur EinstellungIndividuelle Vorbereitung und Coaching von Bewerber*innen für Vorstellungsgespräche und KundeneinsätzeEigenständige Einsatzplanung sowie Betreuung und Bindung der externen MitarbeitendenErstellung von Arbeitsverträgen, Einsatzanweisungen und relevanten PersonalunterlagenZentrale Ansprechperson für Mitarbeitende, Kund*innen und Behörden in allen PersonalfragenMitarbeit an der Weiterentwicklung und Optimierung interner Recruiting- und VerwaltungsprozesseEinbringen neuer Ideen und Methoden zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Candidate Experience Das bringst du mit (Auch wenn nicht alle Kriterien zutreffen wir freuen uns auf Deine Bewerbung!)
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Mitwirkung an HR-Projekten und Entwicklung innovativer Ansätze Deine Fähigkeiten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder ein Studium im Bereich Human Resources, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften Erste Erfahrungen in der operativen Personalarbeit, insbesondere in Recruiting, Personalverwaltung und Lohnbuchhaltung Fundiertes Wissen in arbeitsrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Themen Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und Erfahrung mit Personalmanagementsystemen Offene, serviceorientierte Persönlichkeit Lösungsorientierte DenkweisePS Direkt GmbH & Co.
Lass dich von uns empfehlen und profitiere von dem Zugang zu unveröffentlichten Stellenangeboten unserer Auftraggeber.Wir suchen im Rahmen der Personalvermittlung Deine Mission Du bist die erste Anlaufstelle für Bewerber, Mitarbeiter und Führungskräfte Du kannst dir vorstellen auch erste Jobinterviews zu führen? Warum nicht? Die Kollegen aus dem Recruiting wird es freuenDu planst gerne Events und es macht dir Spaß gute Stimmung ins Unternehmen zu bringenVertretungsweise unterstützt du mit im Rahmen von Zuarbeit die Kollegen in Lohn- und/oder Personalbuchhaltung Du übernimmst sehr gerne die administrative PersonalverwaltungDu erstellst Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und andere Dokumente für deine Kollegen Du kontrollierst die Arbeitszeiten, Krankheits- und Urlaubstage sowie Überstunden auf Richtigkeit Deine Fähigkeiten Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in ähnlichen Tätigkeitsfeldern Arbeits-, Personal- und Steuerrecht und das Gleichbehandlungsgesetz sind für dich keine Fremdwörter?
Kontakt Bei fachlichen Fragen hilft unsere Pflegedienstleitung Sebastian Feuersträter gerne weiter: Tel. (0251) 976-5265 Fragen zu Ihrer Bewerbung beantwortet unser Recruiting-Team unter Tel. (0251) 976-2088. Weiterführende Informationen finden Sie auch auf der Website des Clemenshospitals unter www.clemenshospital.de Sie möchten sich unsere Stationen einmal unverbindlich anschauen oder hospitieren?
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IHRE AUFGABEN BEI UNS Analyse und Bewertung aktueller in- und externer Recruiting-Methoden und -kanäle zur Ansprache potenzieller Auszubildender Vergleich und Bewertung der empirischen Methoden (qualitativ vs. quantitativ) zur Datenerhebung und Durchführung von Untersuchungen basierend auf den Ergebnissen Analyse pädagogisch relevanter Faktoren, die die Berufswahlentscheidung von Jugendlichen im Rahmen der betrieblichen Ausbildung beeinflussen Erarbeitung praxisnaher Handlungsempfehlungen zur gezielten Steigerung der Reichweite und Attraktivität der Ausbildungsangebote sowie Umsetzung und Diskussion der Ergebnisse DAS BRINGEN SIE MIT Gesucht werden Studierende der Studiengänge Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Wirtschaftspädagogik, Marketing oder vergleichbar Idealerweise bringen Sie mit: Sicheres und freundliches Auftreten Interesse an Personalmarketing, Recruiting und Arbeitgebermarken Erste Erfahrungen im Bereich Personalmarketing oder Recruiting sowie im Einsatz digitaler Kommunikationskanäle sind von Vorteil Selbstständige und flexible Arbeitsweise Aufgeschlossenheit, sich in neue Themen einzuarbeiten Kommunikations- und Teamfähigkeit Fließende Deutschkenntnisse DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN Qualifizierte fachliche Unterstützung und Beratung Herausfordernde und interessante Aufgaben Eigenverantwortliches und flexibles Arbeiten Angenehme Arbeitsatmosphäre Attraktive Vergütung Weitere interessante Informationen zu unseren Mitarbeitendenleistungen finden Sie hier Es haben sich Fragen zu dieser Stelle ergeben?
Weitere Informationen zu unserer Einrichtung finden Sie hier: www.krankenhaus-wesseling.de Kontakt Wir informieren Sie gerne vorab: Lars Schmaderer | Pflegedirektor | +49 2236 77-861 Michael Rupprecht | Stv. Pflegedirektor | +49 2236 77-883 Unser Recruiting-Team hilft gerne weiter: Melanie Lawrin | Recruiting | +49 2602 8346-123
Wenn Du deine Fachkompetenz mit echter Hingabe verbinden möchtest und in einem Team arbeiten willst, das mit Überzeugung und Freude begleitet - dann freuen wir uns auf Dich! Deine Ansprechpartnerin Svenja Huveneers Recruiting M: bewerbung@diakonie-bethanien.de Diakonie Bethanien gGmbH Parkstraße 124a 58509 Lüdenscheid
Wir unterstützen dich dabei: Alena-Vanessa Gehrke | Einrichtungsleitung | +49 2635 9249-0 Sophia Steinebach | Recruiting | +49 2602 8346-126
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Weitere Informationen zu unserer Einrichtung findest Du hier: www.st-barbara-koblenz.de Kontakt Ines Kotschka | Einrichtungsleitung | +49 261 9432-111 Melanie Lawrin | Teamleitung Recruiting & Personalmarketing | +49 2602 8346-123
Weitere Informationen zu unserer Einrichtung findest Du hier: www.st-peter-muelheim-kaerlich.de Klingt nach Deinem Perfect Match? Wir unterstützen dich dabei: Sophia Steinebach | Recruiting | +49 2602 8346-126
Weitere Informationen zu unserer Einrichtung findest Du hier: www.st-barbara-koblenz.de Kontakt Ines Kotschka | Einrichtungsleitung | +49 261 9432-111 Melanie Lawrin | Teamleitung Recruiting & Personalmarketing | +49 2602 8346-123
Weitere Informationen zu unserer Einrichtung findest Du hier: www.seniorenzentrum-mittelmosel.de Kontakt Birgit Mohr | Einrichtungsleitung | +49 6542 9799-414 Sophia Steinebach | Recruiting | +49 2602 8346-126
Weitere Informationen zu unserer Einrichtung findest Du hier: www.krankenhaus-dernbach.de Kontakt Michaele Baldus | Stellvertretende Pflegedirektion | +49 2602 684-514 Sophia Steinebach | Recruiting | +49 2602 8346-126
Wir unterstützen dich dabei: Helena Bauer | kommissarische Einrichtungsleitung | +49 2632 307-160 Sophia Steinebach | Recruiting | +49 2602 8346-126
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Dann freuen wir uns über deine vollständige Online-Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Rückfragen steht euch unser Personalreferent Recruiting Herr Beutel gerne zur Verfügung. Tel. +49173 370 649 5 Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen ungeachtet von ethnischer Herkunft, nationaler Herkunft, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen, sozialer Herkunft, körperlichen Einschränkungen, Religion, Familienstand, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.
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